报告人：谭娅 博士

报告时间：2017年4月13日（周四）12:50

报告地点：学院一楼湖畔咖啡厅

主讲人简介：谭娅，经济学博士，2016年7月毕业于北京大学光华管理学院，主要研究兴趣是劳动经济和城市经济，相关研究成果发表在《金融研究》《世界经济》《世界经济文汇》等期刊上。

主要内容：本文通过建立一个引入岗位匹配度的在岗寻职模型，分析了理科和文科毕业生之间职业决策差异的来源：相比于文科毕业生，理科面临的岗位匹配度分布更为离散，较高岗位匹配带来的工资收益更高。基于猎头公司人才库数据，本文验证了理论模型的预期：入职初期，STEM类专业（理工科）的劳动力相比于LEM类（经管法类）和其他文科类更频繁的换工作；随着工作经验的积累，LEM类专业先进入职业稳定阶段，随后，STEM类专业的工作趋于稳定。